Konec aprila je Nova Zelandija začela dolg postopek odprave zaklepanja koronavirusa. Prebivalci lahko zdaj potujejo v službo, naročajo odvoz in se zbirajo v manjših skupinah. In zdaj, da bi spodbudila turizem, ima državna premierka Jacinda Ardern v mislih še eno idejo: štiridnevne delovne tedne.
Med udeležbo v a Facebook Live video v klepetu je Ardern delila svoje misli o skrajšanem delovnem tednu in predlagala, da bi lahko pripomogel k spodbujanju domačega turizma. Omenila je tudi, da lahko ljudem pomaga pri iskanju boljšega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.
'Veliko ljudi je predlagalo, naj imamo štiridnevni teden. Končno to resnično leži med delodajalci in zaposlenimi, «je dejal Ardern. A kot sem že rekel, smo se toliko naučili o [covid-19] in tej prilagodljivosti ljudi, ki delajo od doma, in produktivnosti, ki jo lahko iz tega izženemo.
Ardern je pomembno pojasnil, da 60 odstotkov novozelandskega turizma prihaja z domačih potovanj, zato so delodajalci, ki ljudem dajo dodaten dan za raziskovanje lastnih sosesk, morda le tisto, kar mora narodno gospodarstvo spet zagnati.
Jacinda Adern na odru Zasluge: Hagen Hopkins / Getty Images
Res bi spodbudila ljudi, naj o tem razmišljajo, če ste delodajalec in ste v položaju, je dejala. Razmisliti, ali bi to kaj delovalo na vašem delovnem mestu, ker bi zagotovo pomagalo turizmu po vsej državi.
Ardenova ideja ima vsekakor zasluge in znanost, ki jo podpira.
CNN poročali, da je novozelandsko podjetje Perpetual Guardian s sedežem v Novi Zelandiji, ki ljudem pomaga upravljati z oporokami in posestvi, leta 2018 izvedlo dvomesečno preizkušnjo štiridnevnega delovnega tedna. Med preskušanjem je podjetje ugotovilo, da so vsi zaposleni poročali o večji produktivnosti, pa tudi o izboljšanju stresa in ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem. Preizkus je bil tako uspešen, da ga zdaj podjetje načrtuje za stalno.
'To je bila le teorija, nekaj, za kar sem mislil, da želim poskusiti, ker želim ustvariti boljše okolje za svojo ekipo,' je Andrew Barnes, ustanovitelj podjetja, je povedal za CNN . 'Presegli so moje najbolj divje sanje.'
Tudi velika podjetja se ukvarjajo s strnjeno idejo o delovnih tednih. Leta 2019 je Microsoftova hčerinska družba na Japonskem preizkusila Izziv za izbiro poklicnega življenja , 'poletni program, ki delavcem omogoča preizkus štiridnevnega načrta za mesec avgust. V tem času se je produktivnost zaposlenih povečala za skoraj 40 odstotkov. Vprašanje je zdaj, kdo se bo v vaši pisarni prostovoljno javil v čast in prosil šefa za petke letos poleti?