Od takrat letalski prevoznik s svojo tradicijo nadaljuje že štiri desetletja in pol najnovejše številke v letu 2018 že več kot 40 let podjetje svojim zaposlenim ponuja to ugodnost.

To je lahko noro početi v katerem koli poslu, toda to storiti v letalstvu in vedeti, da smo to lahko storili, medtem ko so drugi odpuščali zaposlene, je precej izjemen podvig, je za Travel povedal Greg Muccio, direktor za pridobivanje talentov Southwest Airlines. + Prosti čas.

Poleg svoje Načrt delitve dobička , Southwest Airlines ponuja tudi močan načrt 401 (k), ki vključuje ujemanje dolarjev za dolarje za zaposlene do obsega njihove upravičene plače med 8,3 in 9,3 odstotka.

Če sestavite delitev dobička in 401 (k) ponudb, imam vsako leto v zadnjih treh do štirih letih priložnost vrniti približno 20 odstotkov plače v tej obliki, je dejal Muccio. To je nekje med mesecem in pol do dvema mesecema dodatne plače.

Zaposleni lahko izbirajo tudi med možnosti zdravstvenega zavarovanja , z medicinskimi možnostmi, ki segajo od PPO do visoko odbitnih načrtov, medtem ko načrti nakupa delnic omogočajo nakup navadnih delnic Southwest z 10-odstotnim popustom.

Potovalne ugodnosti vključujejo vsaj tri tedne dni PTO do prvega leta zaposlitve in možnost, da zaposleni in njihovi upravičeni vzdrževani člani letijo brezplačno z letalskim prevoznikom, kolikor želijo.

Povezano: Generalni direktor Southwesta je pravkar izrazil svoje mnenje o osnovni ekonomičnosti in stroški preverjene torbe popolnoma jasni

Zaposleni & apos; starši lahko letijo tudi na letalski družbi brezplačno, ugodnosti pa vključujejo tudi velike popuste na vozovnice pri nekaterih letalskih družbah, pakete najemnih vozil in rezervacije hotelov.

Ko gre za zaposlitev pri letalskem prevozniku, obstaja posebna kombinacija lastnosti, ki jih iščejo pri zaposlenem.

Temu rečemo, da živimo po jugozahodu, toda ljudje imajo duh bojevnika, srce služabnika in ljubeč odnos, je pojasnil Muccio.

Večina vprašanj in razgovorov na razgovorih temelji na motivaciji, anketarji pa kandidate vprašajo, zakaj so nekatere stvari storili, ne glede na to, ali so zapustili prejšnjo službo ali se prijavili za trenutno.

Kandidati lahko pričakujejo kombinacijo vedenjskih vprašanj, na primer kako so ravnali z vznemirjenimi strankami, ko gre za položaje, ki se soočajo s strankami, kot je delo stevardese ali v klicnem centru.

Vprašali jih bodo tudi, kako so reševali situacije izven nadzora, saj bodo ugotovili, da nimajo nadzora nad vremenskimi razmerami, ko delajo na položajih, kot so agenti za vrata.

Intervjuji, ki potekajo v pogovornem tonu, vključujejo tudi veliko vprašanj, povezanih s timskim delom.

Skoraj 60 odstotkov položajev v podjetju ne zahteva univerzitetne izobrazbe, vključno z večino položajev zunaj letališč.

Letalska družba običajno daje ponudbe za polni delovni čas približno eni tretjini svojih pripravniških prostorov študentski programi pripravništva ki zainteresiranim strankam omogočajo delo na sedežu letališča ali na letališčih v različnih mestih, kot so Chicago, Denver in Houston.

Ponujajo tudi dejavnosti za razvoj delovne sile za vrtce do 12. razreda, vključno z letalskimi dnevi in ​​poletnimi tabori za otroke zaposlenih, ki jih zanima več o letalski družbi.

Toda med vsemi koristmi, ki jih prinese delo v podjetju, je morda najboljša kultura, ki jo ljudje lahko pričakujemo iz dneva v dan.

Prava stvar je boljša od vsega, kar ste kdaj prebrali; zelo zabavno je, ker boste nekoga sprehodili in ljudje bodo mahnili in se pozdravili, oni pa si bodo mislili: 'Joj, tu res moraš poznati veliko ljudi, jaz pa ne, je dejal Muccio.

Samo nasmehnemo se in se pozdravimo, to pa vam je dovoljeno ... lahko se zabavate pri svojem delu in zabaven delček svoje osebnosti prenesete v to, kar počnete tukaj, je Muccio dejal o letalski družbi & apos ; delovno okolje.

Za tiste, ki jih zanima raziskovanje a kariero pri Southwest Airlines , Muccio bo govoril 27. februarja v okviru prireditve Glassdoor's Best Place to Work Live, z brezplačen prenos v živo na voljo za nastavitev od doma.